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許多學生和家長在考慮留學這一問題時，不可避免地會問：留學回來后，能不能找到高薪工作？

通過智聯發布的《2022年中國海歸就業調查報告》，智友留學今天將為大家講解最新的留學就業發展前景和留學優勢，大家要好好看看~

第一，回國求職的留學生人數再創新高！

據報道，自2020年以來，國內求職者的海歸數量明顯增加，與2021年相比，2022年應屆留學生數量同比增長8.6%。

“國內生活更方便”是影響留學生回國的主要原因，占58%，“更認同國內文化環境”占40%。32%的國際學生認為“中國有更多的就業機會”。

第二，海歸優先發布崗位

根據2022年海歸優先崗位的行業分布分析，教育/培訓行業的相關崗位仍然是海歸求職的第一梯隊，占27.8%，比第二梯隊的專業服務/咨詢多13.5%，幾乎翻了一番；第三梯隊的互聯網/電子商務占11.1%；

此外，專業服務、生物醫藥、裝備制造業對海歸招聘的需求不斷擴大，專業化優勢促進了海歸留學和語言海歸崗位需求的增加；

伴隨著海歸崗位結構的優化，海歸崗位招聘工資持續上漲，2022年達到每月14680元，比2021年增長7%。

近40%的海龜希望在國有企業工作

后疫情時代，由于人員穩定的優勢，國有企業和國家機關/事業單位越來越受到海歸的青睞。

越來越多的國際學生也開始青睞國有企業和機構/事業單位；2022年，38.8%的國際學生希望在國有企業工作。

有27.1%、20.9%的國際學生表示希望進入外國公司或國家機構、事業單位，排名第二；

四月二十四日，上海市公務員局公布了2023年度首批擬錄用人員名單，其中30人有海外留學經驗。

伴隨著后疫情時代的結束，國內經濟社會穩步發展，也給海歸帶來了更多的就業機會。

一般來說，世界排名較高的大學畢業生可以獲得更多的發展機會。畢業后回國概率較高的學生，無論是人脈、資源、視野、留學體驗還是發展機會，都可以選擇進入綜合排名較高或專業排名較高的院校，更有保障。